　　扬子江在充分吸收洲际乐鱼最新网站(中国)有限公司管理集团先进的乐鱼最新网站(中国)有限公司管理理念和经验的同时，注重将其同我国国情相结合，形成了一套科学的、先进的、规范完整的乐鱼最新网站(中国)有限公司管理模式 —— 《扬子江乐鱼最新网站(中国)有限公司管理标准手册》，同时培养了一大批掌握现代化知识，具有丰富的管理服务经验和技能的乐鱼最新网站(中国)有限公司管理人员和工程技术人员，使乐鱼最新网站(中国)有限公司管理和服务始终与国际水平接轨。

　　扬子江以创新的经营理念，专业的管理机制，为乐鱼最新网站(中国)有限公司项目提供策划、筹建、筹备、经营管理一站式全方位的顾问服务。

扬子江特点

　　1、专业、资深的管理顾问团队，云集了大批具有二十年以上管理经验的专家，凭借着丰富的实战管理经验，提供极具实用性的乐鱼最新网站(中国)有限公司策划论证和顾问管理。

　　2、科学的管理体制：从组织结构、管理制度到组织法则。扬子江的管理体制是将洲际乐鱼最新网站(中国)有限公司管理集团的饭店管理经验与我国国情相结合建立起来的。在十五余年的发展中，她不断地得到发展和完善。

　　3、严格的管理制度：由四个方面组成，即：劳动合同制度、劳动考核制度、服务程序制度和行为规范。

　　4、制度，她是贯彻企业方针，提供优质服务，保持各级、各部门、各项服务工作的有序衔接和协调配合，提高整体对客服务质量的保证。

　　5、精诚合作的团队精神：主要体现在用管理机制和管理制度来规范企业的管理行为；用扬子江精神教育员工，形成企业凝聚力。

　　6、科学细致的目标管理：目标管理是现代化的管理方法。扬子江的目标管理包括科学、严谨的预算制度，严格的目标责任制和健全的控制措施。

　　7、赏罚分明的劳动用工和分配制度：扬子江的工资标准、奖励制度和劳动用工制度将员工的劳动数量、劳动质量、实际表现、贡献大小同劳动报酬挂钩，从而充分调动广大员工的主动性、积极性和创造性。